Abbracciamo la diversità
Crediamo che valorizzare la voce autentica di ogni individuo incoraggi una mentalità imprenditoriale. Abbiamo creato una cultura in cui le nostre diversità ed esperienze vengono apprezzate e diventano parte integrante del nostro successo.
Conosci i nostri leader
In Altair, non parliamo solo di diversità, ma lavoriamo incessantemente per realizzarla. Non mi riferisco solo alla diversità di genere, ma anche alla diversità religiosa, etnica e culturale. Da quando abbiamo fondato Altair, quasi 40 anni fa, ho lavorato al fianco di molti leader di Altair per creare ambienti in cui persone brillanti di ogni ceto sociale possano scambiarsi idee e ispirazione. Questo rende Altair un luogo dove nascono momenti di illuminazione.
Jim Scapa, CEO
Conosci i nostri leader
Abbiamo creato una cultura in cui esperienze, istruzione, industrie e conoscenze diverse vengono valorizzate e diventano essenziali per la nostra crescita e per il nostro successo a lungo termine. Ad esempio, il successo dei nostri gruppi di risorse dei dipendenti dipende direttamente dai membri: le loro idee audaci e il loro impegno stimolano il cambiamento, dentro e fuori.
Gilma Saravia, Chief People Officer
Gruppi di risorse dei dipendenti
Siamo orgogliosi di offrire gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) che promuovono la diversità e l'inclusione in Altair e all'interno delle nostre comunità:
Altair e il Black Employee Resource Network (ABERN)
Una rete istituita per collaborare con alleati in opportunità di tutoraggio, sensibilizzazione e sviluppo professionale all'interno di Altair e per supportare al contempo gli sforzi di reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti di colore in Altair. ABERN si impegna a coinvolgere gli Altairiani di tutto il mondo per sostenere questo obiettivo.
Altair e Women in Technology (WiT)
Sviluppa e dà potere alle donne in Altair e amplifica le loro prospettive, idee ed esperienze uniche per creare un ambiente di lavoro più diversificato e più inclusivo. Ci impegniamo ad attrarre i migliori talenti e a garantire che ogni donna in Altair possa raggiungere il suo pieno potenziale.
Abbiamo l'orgoglio di Altair
In Altair, la nostra cultura è impegnata nella promozione della diversità e dell'appartenenza sul posto di lavoro e nelle comunità. La nostra missione mira a costruire e supportare un luogo di lavoro sicuro, inclusivo ed equo per tutti.
Celebriamo le nostre voci uniche con orgoglio. Siamo Altair.
"Uno dei miei interessi principali è rafforzare la pipeline affinché i giovani possano accedere e avere successo nelle carriere STEM. ABERN è pronta a realizzare la nostra visione: tracciare l'aumento dell'alleanza tra gli Altairiani in tutto il mondo e dare loro la possibilità di fare la differenza nelle loro comunità."
– W.Scott Richardson | Specialista senior, Sviluppo della formazione, Stati Uniti –
"Quando mi chiedono: "Come ci si sente a essere un'ingegnere donna?" Non so come rispondere, poiché vengo trattata allo stesso modo dei nostri "ingegneri uomini". Lavorare alla pari rende possibile un ottimo lavoro di squadra in un ambiente accogliente."
– Joyce Tang | Ingegnere delle applicazioni, Regno Unito –
"Ho deciso di lavorare in Altair perché posso interagire con ingegneri di tutto il mondo, contribuire all'innovazione mondiale, prendere parte a una cultura che riconosce la diversità e sfruttare un contratto di lavoro flessibile che mi consente di bilanciare lavoro e vita privata. Queste sono solo alcune delle cose che Altair fa incredibilmente bene."
– Koji Saito | Direttore tecnico senior, Giappone –
"L'azienda ha una cultura molto ricca e trasparente, che rende facile per tutti lavorare insieme e prendersi cura gli uni degli altri. Questo è un luogo per chi vuole darsi da fare e il contributo di tutti è rispettato e considerato ugualmente importante."
– Ramesh Busavalla | Risorse umane, India –
Il nostro approccio orientato alle persone ci guida nel rendere il mondo un posto migliore.
Scopri di piùIl nostro impatto sulla comunità
Contribuiamo a promuovere un cambiamento positivo per la società e le aziende a livello globale, investendo in programmi e iniziative che aiutano a migliorare la nostra comunità.
Il nostro approccio si basa su tre principi: beneficenza, volontariato e tecnologia, concentrandosi su quattro aree chiave:
- Cultura
- STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics)
- Ambiente
- Benessere
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