Costruisci la tua carriera

Quando contatti il team addetto allo sviluppo della carriera di Altair, trovi molto più del tuo prossimo lavoro: la possibilità di diventare parte integrante della community di Altair.

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Perché lavorare con noi

Siamo sempre alla ricerca di candidati in un'ampia gamma di posizioni, dagli ingegneri specializzati in CAE e progettazione agli analisti dei dati e agli specialisti nella gestione del ciclo di vita dei prodotti, solo per citarne alcuni, con opportunità di impiego di varia natura.
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Approfondisci la conoscenza del tuo ambito di studi come tirocinante o nell'ambito di un programma di alternanza scuola-lavoro

Testimonianze

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Vantaggi

Ci impegniamo a fondo per rendere piacevole e soddisfacente la tua esperienza nella community di Altair mediante l'offerta di un pacchetto di vantaggi inimitabili, corredati da servizi di supporto leader del settore per l'immigrazione e il conseguimento del nulla osta di segretezza.
Benefits Image

Programma di solidarietà 401k

Altair ha predisposto un piano di pensionamento 401k per provvedere al sostentamento dei dipendenti nel periodo che precede il pensionamento. Altair mette a disposizione un programma di solidarietà competitivo e una programmazione per la maturazione dei diritti ai fini pensionistici.

Servizi sanitari in sede

Altair investe nella salute dei propri dipendenti fornendo un comodo accesso ai servizi di assistenza sanitaria mediante un ambulatorio in sede e l'attuazione di svariati programmi benessere. Altair Health Services, il nostro ambulatorio medico in sede, dispone di un infermiere e di un fisioterapista a tempo pieno, entrambi dipendenti di Altair.

Assicurazione sulla vita e sanitaria

Altair offre copertura medica, dentistica, oculistica e relative prescrizioni mediante l'acquisto dei piani di assicurazione sanitaria Blue Cross Blue Shield (BCBS) del piano Community Blue PPO del Michigan. Esistono diverse opzioni di copertura disponibili, che ti consentono di scegliere il piano di assistenza sanitaria più adatto a te e alle esigenze della tua famiglia. Altair fornisce a tutti i dipendenti aventi diritto una copertura assicurativa standard sulla vita e una polizza in caso di morte accidentale e per lesioni fisiche gravi/mutilazioni (Accidental Death and Dismemberment AD&D). Puoi acquistare una copertura extra per te e i tuoi dipendenti aventi diritto, al netto delle imposte.

Formazione e sviluppo

Altair è consapevole che la risorsa principale dell'azienda sono i suoi dipendenti. Promuoviamo e sosteniamo lo sviluppo e l'efficienza operativa dei dipendenti mediante programmi di formazione. I corsi di formazione sono progettati per raggiungere obiettivi individuali, di gruppo o dei singoli reparti.

Cultura all'avanguardia

Altair è caratterizzata da una cultura volta a valorizzare persone e talenti. È un ambiente di lavoro orientato all'integrità e alla comunicazione aperta che offre diverse opportunità per la condivisione di idee e la collaborazione creativa. La nostra è un'azienda globale il cui filo conduttore è rappresentato dalla diversità delle persone che in essa vi lavorano.

Assistenza della community

Gli Altairiani ripagano appieno la fiducia riposta nei loro confronti. Ci impegniamo a tradurre le parole in fatti, a condividere il grande dono della vita, a percorrere insieme una lunga strada, a offrire con generosità il nostro tempo e a sostenere finanziariamente molte delle cause che migliorano la qualità della vita all'interno delle comunità in cui viviamo e lavoriamo insieme alle nostre famiglie. Altair è orgogliosa di supportare e promuovere attivamente i programmi che la vedono parte attiva nelle comunità di tutto il mondo.

Premi

101 Best and Brightest Companies to Work For
Cool Places to Work in Michigan secondo Crain
Top Work Places 2015 – Detroit Free Press
  • Vincitore del Michigan's Best and Brightest Wellness (2012-2016)
  • Michigan's Healthiest Employer (2012-2015)
  • Top 100 Workplaces in Michigan – Detroit Free Press (2012-2015)
  • Cool Places to Work in Michigan (2012)
  • 101 Best and Brightest Companies to Work For (2003-2006, 2010-2011)

Incontra il nostro team

Ron Krzeminski Ron Krzeminski
Ron Krzeminski Sr. Talent Acquisition Specialist
Brian Pancotto Brian Pancotto
Brian Pancotto Business Development Manager
Patrick O’Brien Patrick O’Brien
Patrick O’Brien Business Development Manager
Anna Wrobel Anna Wrobel
Anna Wrobel Talent Acquisition Specialist
Sarah Miller Sarah Miller
Sarah Miller Talent Acquisition Specialist
Meghana Murali Meghana Murali
Meghana Murali Talent Acquisition Specialist
Ognen Stamenkovik Ognen Stamenkovik
Ognen Stamenkovik Account Representative
Christopher Stawiasz Christopher Stawiasz
Christopher Stawiasz Sr. Talent Acquisition Specialist
Laura Vandenbossche Laura Vandenbossche
Laura Vandenbossche Talent Acquisition Manager
Samantha Martin Samantha Martin
Samantha Martin Talent Acquisition Team Coordinator
Lauren Lain Lauren Lain
Lauren Lain Talent Acquisition Specialist
Amber Gresham Amber Gresham
Amber Gresham Talent Acquisition Specialist
Sandy Schutzler Sandy Schutzler
Sandy Schutzler Director of Operations
Jaclyn Gignac Jaclyn Gignac
Jaclyn Gignac Employee Relations Specialist
Padma Palepu Padma Palepu
Padma Palepu Employee Relations/Payroll and Immigration Coordinator
Mary Ann Migaldi Mary Ann Migaldi
Mary Ann Migaldi Employee Relations Manager
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