Una lettera dal nostro CEO
Nel nostro continuo impegno nel far progredire l'innovazione, il 2022 si è rivelato un anno di successi e novità per Altair. Durante quest'anno abbiamo dedicato consistenti risorse per lo sviluppo e per l'espansione, comprese le nostre soluzioni di analisi dei dati e di Digital Twin, oltre ad investimenti continui per l'espansione del nostro team a livello globale. Come pionieri che supportano i propri clienti attraverso tecnologie e soluzioni innovative, guardiamo costantemente al futuro per continuare a supportare al meglio tutte le iniziative di sostenibilità.
Negli ultimi anni abbiamo investito più di mezzo miliardo di dollari nelle nostre soluzioni di analisi dei dati, compresa la recente acquisizione di RapidMiner nel 2022. Abbiamo integrato le nostre tecnologie di analisi dei dati e di intelligenza artificiale (AI), abbiamo fatto evolvere i nostri team commerciali e tecnici per fornire un'implementazione e un'assistenza di livello mondiale e abbiamo reso disponibile il nostro software di data science tramite il nostro sistema di licenza unificato Altair Units. La piattaforma Altair RapidMiner offre un'intelligenza artificiale priva di ostacoli che si traduce in programmi di analisi dei dati rapidi, ripetibili e di successo e aiuta le organizzazioni ad accelerare l'accesso ai dati e a migliorare l'efficienza nella progettazione di nuovi prodotti.
La soluzione Digital Twin di Altair è altamente competitiva e sfrutta la convergenza di simulazione, calcolo ad alte prestazioni (HPC) e AI. La nostra tecnologia di Digital Twin offre alle organizzazioni un potere di trasformazione per sviluppare processi e prodotti migliori e più sostenibili, consentendo ai clienti di anticipare i problemi con le soluzioni, scegliere approcci più sostenibili, ridurre gli sprechi e le emissioni di carbonio e migliorare la vita utile e la riutilizzabilità.
Abbiamo continuato a dare priorità al miglioramento della nostra cultura di classe mondiale e ad investire per una società migliore, supportando la diversità e la sostenibilità. Questo impegno nei confronti del nostro team ci ha fatto guadagnare un altro posto tra i primi 50 nella lista dei luoghi di lavoro più amati secondo Newsweek, creando un ambiente di lavoro in cui tutti sono sostenuti, valorizzati e accettati per ciò che sono e apprezzati per i loro contributi, dedizione e creatività.
Questi risultati e molti altri sono la ragione per cui credo che Altair sia destinata al successo. Il nostro approccio incentrato sulle persone e il nostro saldo impegno nei confronti dei nostri valori ci guideranno nel rendere il mondo un posto migliore.
James R. Scapa
Founder, Chairman, and Chief Executive Officer
Altair in sintesi
$572M
Entrate dell'esercizio 22
3,000+
Ingegneri, scienziati e creativi
13,000+
Clienti in tutto il mondo
74
Uffici in 27 paesi
150+
Prodotti software Altair e di partner
$185M
Investimenti in ricerca e sviluppo
PIANETA
Sfruttando la convergenza di progettazione e simulazione, HPC e IA, aiutiamo le organizzazioni a trasformare il loro processo decisionale in modo da poter fare scelte più rapide e intelligenti in un mondo sempre più connesso e complesso, il tutto creando un futuro più verde e sostenibile.
Approcci all'ottimizzazione topologica guidata dall'apprendimento automatico
L'ottimizzazione della topologia aiuta a realizzare strutture leggere e strutturalmente valide
Consentire la sostenibilità dei clienti
Aumentare la progettazione della stampa 3D con la simulazione
Ford utilizza Altair Inspire per creare componenti leggeri per i veicoli
Progettazione più rapida per l'elettromobilità
C-TEC scala nel cloud con Altair e l'infrastruttura cloud di Oracle
Collaborazione con i partner per i nostri obiettivi di sostenibilità
Ingegneria digitale: Tracciare le frontiere "phygital" con i gemelli digitali
Soluzioni intelligenti per l'edilizia
In mostra le principali innovazioni in materia di alleggerimento
PERSONE
Altair promuove una cultura della diversità globale, dello sviluppo professionale e personale e dell'innovazione.
Sono orgogliosa del lavoro che facciamo ogni giorno per diversificare i nostri team globali, abbracciare i nostri valori e rendere la nostra organizzazione più equa. Alcuni di questi lavori stimolanti includono:
Lo stage globale di Altair: I nostri stagisti svolgono un ruolo fondamentale e ci aiutano a trasformare i problemi di oggi in opportunità sostenibili di domani.
Sponsorizzazione dell'istruzione: Ci impegniamo a finanziare borse di studio e programmi educativi per gruppi sottorappresentati attraverso partner per la diversità e programmi universitari globali.
Alzare l'asticella del benessere: Ci sforziamo di offrire le migliori pratiche di salute per promuovere il benessere e incoraggiare i nostri dipendenti (e i membri della comunità) a condurre uno stile di vita sano e sostenibile.
Il successo dei nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) dipende direttamente dai loro incredibili membri: le loro idee coraggiose e il loro impegno innescano il cambiamento all'interno e all'esterno.
Qui crediamo che la responsabilizzazione di ogni individuo incoraggi una mentalità imprenditoriale e la collaborazione. Abbiamo creato una cultura in cui le nostre diversità, il sostegno all'inclusione e le esperienze uniche sono accolte ed essenziali per il nostro successo.
Gilma Saravia
Chief People Officer
I nostri valori
Cambiare il domani, insieme
Questi valori sono stati il cuore di Altair fin dalla sua fondazione. I nostri quattro valori sono il DNA che alimenta il modo in cui innoviamo, il modo in cui collaboriamo e risolviamo i problemi, il modo in cui comunichiamo efficacemente e il modo in cui abbracciamo la diversità. Non ci limitiamo a parlare dei nostri valori, li viviamo.
Immaginare il futuro
Seguiamo una visione a lungo termine che trasforma i mercati e crea nuove opportunità per un futuro sostenibile senza confini.
Comunicare in modo onesto e sincero
Condividiamo le informazioni in modo trasparente per garantire una vasta consapevolezza, coinvolgimento e collaborazione. Crediamo che la condivisione del sapere sia cruciale per risolvere problemi e favorire l'innovazione.
Cercare "novità" tecnologiche e commerciali
Risolviamo le sfide dei nostri clienti essendo i primi a fornire tecnologia all'avanguardia e soluzioni aziendali alimentate dalla nostra innovazione, strategia di mercato e talento.
Abbracciare la diversità e il rischio
Le diverse prospettive ed esperienze dei nostri dipendenti sono un vantaggio competitivo per noi e ci aiutano a innovare, a risolvere i problemi e a realizzare infinite possibilità.
Un anno straordinario
Riconoscimenti e progressi evidenziano la nostra cultura riconosciuta a livello mondiale
Come risultato diretto della nostra straordinaria innovazione, della dedizione ai clienti e del duro lavoro, abbiamo vinto numerosi premi che riconoscono la nostra cultura di livello mondiale, la nostra leadership e il nostro team globale.
Diversità e inclusione
Una cultura diversificata favorisce l'innovazione
Reclutiamo i migliori talenti e investiamo nella nostra forza lavoro globale per alimentare la diversità, la crescita professionale e personale e l'innovazione. Con oltre 3.000 dipendenti, il nostro tasso di fidelizzazione è ben al di là degli standard del settore e testimonia la nostra cultura coinvolgente e inclusiva.
75+
Lingue parlate
73%
Impiegati tecnici
50
Nazionalità
40%
Assunzioni a inizio carriera
8+ anni
Anzianità media della forza lavoro attuale
5+ anni
Media dell'abbandono volontario
Tassi di ritenzione
Con oltre 3.000 dipendenti, il nostro tasso di fidelizzazione è ben al di là degli standard del settore e testimonia la nostra cultura coinvolgente e inclusiva.
Diversità di genere
Le prospettive, le idee e le esperienze uniche che le donne apportano ad Altair sono accolte ed essenziali per il nostro successo.
Programma di stage
Altair offre un programma di stage all'avanguardia che favorisce l'innovazione, insegna leadership e infonde la passione nel fare la differenza.
Dirigenti
43%
Diversità dei rapporti diretti con il CEO
28%
Diversità degli amministratori che fanno parte del Consiglio di amministrazione
Gruppi di risorse per i dipendenti
WiT:
Women in Technology
ABERN:
Altair Black Employee Resource Network
30+ Eventi
sponsorizzato a livello globale da ERG
PRODOTTI
Offriamo applicazioni basate sul cloud che consentono a più organizzazioni di scalare e condividere in modo efficiente l'infrastruttura, eliminando innumerevoli installazioni indipendenti di server di calcolo e dando accesso a una serie di applicazioni che guidano la progettazione sostenibile.
Altair è all'avanguardia dell'evoluzione verso un mondo più intelligente e connesso, pionierizzando la convergenza delle soluzioni di simulazione, HPC, intelligenza artificiale e analisi dei dati. La convergenza consiste nel costruire soluzioni senza soluzione di continuità e introdurre prodotti altamente ingegnerizzati sul mercato che supportano decisioni basate sui dati. La nostra tecnologia software e i servizi di consulenza aiutano i nostri clienti a portare sul mercato prodotti più sicuri e sostenibili, ottimizzando l'uso dei materiali e riducendo costi, peso ed impronta di carbonio.
Srikanth “Sam” Mahalingam
Chief Technology Officer
Prodotti Altair CSR
| Obiettivo di sostenibilità | Riduzione del consumo di materiale | Materiali ed energia rinnovabili | Elettrificazione e comunicazioni avanzate | Riduzione dei flussi di rifiuti | Riduzione del consumo di carburante |
|---|---|---|---|---|---|
| Agenzia Internazionale dell'Energia (AIE) Obiettivo | Perseguire le strategie di efficienza dei materiali fino al loro limite pratico nella variante di efficienza dei materiali riduce l'uso dell'acciaio di un ulteriore 15% e l'uso del cemento di un altro 17% nel 2060. | Emissioni di carbonio zero entro il 2050. | Quasi il 30% delle 170 Gt di riduzione delle emissioni cumulative di CO2 derivanti dall'uso di elettricità a basse emissioni nella NZE proviene da tecnologie attualmente in fase prototipale o dimostrativa, come la produzione di acciaio primario basata sull'elettricità o i camion elettrici. | L'obiettivo è quello di ridurre sostanzialmente la produzione di scarti attraverso la prevenzione, la riduzione, il riciclo e il riutilizzo. | Una regola generale prevede che per ogni 10% di riduzione del peso a vuoto del veicolo si possa ottenere una riduzione del 6-7% del consumo specifico di carburante. |
| Prodotti Altair | Altair® DesignAI™, Altair® EDEM™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® S-FRAME®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® Twin Activate™, Altair Compose®, Altair® EEVision™, Altair Embed®, Altair® Feko®, Altair® Flux®, Altair FluxMotor®, Altair® Pollex™, Altair® PSIM™ | Altair® AI Cloud™, Altair® AI Studio™, Altair® Monarch®, Altair® Panopticon™, Altair SLC™, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX® |
| Soluzioni Altair | Analisi e ottimizzazione strutturale | Analisi strutturale, ottimizzazione e CFD | Elettromagnetismo, progettazione di sistemi elettronici e modellazione di sistemi | AI, analisi dei dati, flusso di dati e visualizzazione | Analisi strutturale, ottimizzazione e CFD |
*Prodotti Altair al 31 marzo 2022
Casi studio
Le nostre soluzioni hanno aiutato le più innovative aziende globali, di tutti i settori e di tutte le dimensioni, ad implementare le loro iniziative di trasformazione digitale e nel portare la loro visione dall'ideazione alla produzione nel modo migliore e più efficiente possibile.
ANALISI DEI DATI E AI
Approcci di ottimizzazione topologica basati sull'apprendimento automatico
SIMULAZIONE E PROGETTAZIONE
Programma accademico
Altair si propone di guidare i futuri innovatori nel prendere decisioni che sfruttino la convergenza di simulazione, HPC e AI per prevedere e ottimizzare i risultati dei sistemi. Molte università beneficiano di licenze gratuite del software Altair in tutto il campus e centinaia di squadre di studenti stanno progettando veicoli più puliti ed elettrificati con l'aiuto di Altair. Inoltre, gli studenti delle scuole superiori coinvolti nella FIRST Robotics stanno costruendo robot migliori con la tecnologia Altair.
Dove studenti e professori utilizzano le soluzioni Altair
6,000+
Università a livello globale
160
Paesi
1,000+
Corsi
Utenti delle soluzioni Altair
100,000+
Studenti
3,100+
Professori
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PRATICHE
Altair si impegna a proteggere la privacy dei dati che raccoglie, come specificato nella nostra politica sulla sicurezza e sulla privacy dei dati. Abbiamo sviluppato - e continuiamo a migliorare - strutture di governance e di conformità per la privacy dei dati, implementiamo la formazione e la sensibilizzazione dei dipendenti in materia di cybersecurity e conduciamo regolari valutazioni dei rischi per garantire la sicurezza dei nostri prodotti, servizi e soluzioni software.
Jeff Marraccini
Responsabile della sicurezza informatica
La nostra Informativa sulla privacy descrive i tipi di informazioni che possiamo raccogliere dagli utenti o che gli utenti possono fornirci quando concedono in licenza o utilizzano il nostro software.
Codice di condotta ed etica aziendale
Il nostro Codice di condotta ed etica aziendale (il "Codice") ha lo scopo di scoraggiare gli illeciti e di guidare i dipendenti di Altair e delle sue consociate nella loro condotta nell'ambito della nostra attività.
Dichiarazione sulla schiavitù moderna
La presente dichiarazione è la risposta di Altair ai requisiti della Sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 ("Act").
